派遣転職で有給もしっかり消化

正社員派遣と比べると、有休の日数って少ないと思うんです。

正社員さんって、すごい日数の有休をもらっているみたいですね。

また、「◯◯年勤続休暇」っていう長期の休暇制度もある企業さんもありますよね。

その話を聞くと

うらやましぃ~~~!

って思うのですが、もらった有休を完全消化させてくれる企業さんって、たぶんまだ少ないですよね。

「有休たくさんもらっているけど、結局はほとんど捨ててるねん・・・。
お金に変えられたらいいんやけどね~」

っていう話はよく聞きます。

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派遣は有休日数が少ないですが、私はきちんと消化させて頂いています。

今までに1社だけ、後任者が見つからず、

有休消化をさせてもらえず終了、ということもありましたが、

そんなことはめったにありません。

有休をあまり使わず、退職時に1ヶ月分近い日数を消化することになっても、きちんとお休みをいただけました。

そのお休みで、次の転職の準備ができたりします。

また、派遣は有休が少ないと申し上げましたが

とある派遣会社さんでは

年間勤続日数:172日以上
継続勤務年数:6.5年~

年次有給休暇日数が20日

と、なっています。

長く働けば、働くほど、有休をもらえる日数も多いのです。

こういった権利が守られている派遣、本当にありがたいですね。

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