派遣 の 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 は?

派遣転職で面倒なのは、派遣会社が変わる度に

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

などの手続きをしないといけないしくみになっています。

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でも、面倒ですがある条件を満たしていれば、きちんとこうした保険にも入れるのでありがたいですよね。

健康保険厚生年金保険
概ね2か月を超える雇用期間があり、1日または1週間の所定労働時間1か月の所定労働日数とが一般社員の3/4以上であれば適用されます。
「一般社員の3/4以上」というのは一般的に週4日以上、30時間程度の勤務が目安とされています。

雇用保険
概ね31日以上の雇用が見込まれていて、1週間の所定労働時間が20時間以上であれば適用されます。

労災保険
派遣会社は必ず適用し、保険料の全額を負担することが定められています。

転職の度に手続きをしないためには、なるべく同じ派遣会社さん紹介の企業に勤めることが良いですね。

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