派遣転職で健康保険・厚生年金保険・雇用保険は？

派遣転職で面倒なのは、派遣会社が変わる度に

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

などの手続きをしないといけないということです。

でも、面倒ですがある条件を満たしていれば、きちんとこうした保険にも入れるのでありがたいですよね。

■健康保険・厚生年金保険
概ね2か月を超える雇用期間があり、1日または1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数とが一般社員の3/4以上であれば適用されます。
「一般社員の3/4以上」というのは一般的に週4日以上、30時間程度の勤務が目安とされています。

■雇用保険
概ね31日以上の雇用が見込まれていて、1週間の所定労働時間が20時間以上であれば適用されます。

■労災保険
派遣会社は必ず適用し、保険料の全額を負担することが定められています。

転職の度に手続きをしないためには、なるべく同じ派遣会社さん紹介の企業に勤めることが良いですね。